Na PT, a avaliação de desempenho individual dos trabalhadores foi alvo de crítica por parte da Comissão de Trabalhadores, através de um comunicado. A CT considera que a avaliação pretende «manter os gestores de topo com rendimentos cada vez maiores» e afirma que os prémios são «variáveis, separados e não garantidos», permitem o poder discricionário da empresa, a injustiça e a opacidade, no intuito de desregular as relações de trabalho, retirar direitos e legitimar recompensas astronómicas para quem já tem altas remunerações. A CT da Portugal Telecom pretende que os objectivos da avaliação sejam previamente definidos com os trabalhadores. Exige ainda ver clarificada a relação entre o desempenho dos funcionários e o prémio que recebem, e que os prémios tenham por referência o rendimento médio na empresa.