A Au­to­ri­dade para as Con­di­ções do Tra­balho (ACT) de­tectou em 2012 sa­lá­rios em atraso ou abaixo do mí­nimo de­fi­nido por lei ou por con­ven­ções co­lec­tivas, em mais de 13 mil tra­ba­lha­dores, num mon­tante de perto de 22 mi­lhões de euros.

De acordo com o Re­la­tório de Ac­ti­vi­dades de 2012, di­vul­gado, dia 27, pela agência Lusa, de um total de perto de 30 mil em­presas ins­pec­ci­o­nadas, a ACT en­con­trou ainda cerca de 4,6 mi­lhões de euros de dí­vidas cor­res­pon­dentes a con­tri­bui­ções não pagas à Se­gu­rança So­cial.

Nas vi­sitas efec­tu­adas, os ins­pec­tores da ACT des­co­briram 396 casos de con­tratos de tra­balho «dis­si­mu­lados» e 1118 si­tu­a­ções de tra­balho «não de­cla­rado».

Para além de 148 par­ti­ci­pa­ções cri­mi­nais, a en­ti­dade fis­ca­li­za­dora de­ter­minou a «sus­pensão ime­diata dos tra­ba­lhos» em 364 em­presas, tendo emi­tido 23 406 «no­ti­fi­ca­ções para to­madas de me­dida», 2994 ad­ver­tên­cias e 14 329 «autos de no­tícia».