O Tri­bunal da Re­lação do Porto con­firmou a sen­tença do Tri­bunal do Tra­balho de Ma­to­si­nhos de des­pe­di­mento, por justa causa, de um tra­ba­lhador e re­pre­sen­tante sin­dical, que de­nun­ciou numa rede so­cial abusos co­me­tidos na em­presa a que es­tava vin­cu­lado.

Se­gundo no­ti­ciou a Lusa, dia 3, a Re­lação do Porto deu razão à iné­dita de­cisão do juiz do Tri­bunal de Ma­to­si­nhos, para quem os co­men­tá­rios «podem e devem ser ob­jecto de con­trolo por parte do em­pre­gador, para efeitos de pu­nição dis­ci­plinar».