«Fruto da pressão» efec­tuada pelo SEP/​CGTP-IN, a ad­mi­nis­tração do Centro Hos­pi­talar Uni­ver­si­tário de São João, no Porto, co­mu­nicou que, por au­sência de ava­li­ação, irá atri­buir ad­mi­nis­tra­ti­va­mente dois pontos no biénio de 2019-2020, o que pos­si­bi­li­tará a pro­gressão na car­reira de di­versos en­fer­meiros da ins­ti­tuição. Foi ainda de­ci­dido du­plicar, nos pró­ximos três meses, o pla­fond do tra­balho ex­tra­or­di­nário.

A in­for­mação foi dada pela di­recção re­gi­onal do sin­di­cato no dia 25, re­a­fir­mando que «de­veria ser atri­buído re­le­vante a todos os en­fer­meiros nos “anos pan­dé­micos”» e que «o pa­ga­mento do tra­balho ex­tra­or­di­nário não pode estar su­jeito a pla­fo­na­mento».

Numa con­cen­tração frente ao Hos­pital de São João, no dia 26, foram re­a­fir­madas as exi­gên­cias de pa­ga­mento de todo o tra­balho ex­tra­or­di­nário, des­con­ge­la­mento efec­tivo das pro­gres­sões, com atri­buição de «re­le­vante» no biénio 2019-2020, e ad­missão de mais en­fer­meiros com vín­culo efec­tivo.