Na Unidade Local de Saúde de Braga, a pressão organizada dos trabalhadores mostrou mais uma vez ser capaz de alcançar conquistas e desbravar terreno.

Após o Conselho de Administração da ULS em questão ter comunicado, na passada terça-feira, que não iria cumprir com o acordado previamente, a contratação de 48 enfermeiros, a direcção do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP/CGTP-IN) solicitou uma reunião com carácter de emergência.

Num comunicado onde dão nota dos desenvolvimentos desta reunião, decorrida na sexta-feira, o sindicato informou que a Administração assumiu a responsabilidade perante a situação, ficando «a promessa de que, no prazo de 15 dias, caso os profissionais ainda o desejem, todos serão efectivamente contratados».

No Algarve, os sistemáticos atrasos na conclusão do processos avaliativo continuam a prejudicar os trabalhadores e a impedi-los de progredir na carreira. Já em Março deste ano, o sindicato havia colocado a exigência da atribuição da menção qualitativa de “bom” a todos os enfermeiros, face aos atrasos. A direcção regional de Faro do SEP afirma, em nota, que «passaram 10 meses e os enfermeiros continuam a não ter no seu bolso o dinheiro devido por 10 ou 8 anos de trabalho, de mais competências e mais responsabilidade».

O problema referido, conjugado com a não aprovação do Plano de Desenvolvimento Organizacional para 2025, constituem, para o sindicato, as razões que justificam as dezenas de pedidos de exoneração no Hospital de Faro.

Na ULS da Arrábida, a greve da passada terça-feira teve uma adesão superior a 80%. Esta luta foi construída para «exigir diálogo com o Conselho de Administração» e o «pagamento de dívidas do trabalho extraordinário realizado pelos enfermeiros», explicou a dirigente do SEP, Zoraima Prado, em declarações à comunicação social. Para além das dívidas mencionadas, também a falta de concretização das progressões de carreira motivou esta greve por parte dos enfermeiros que procuram valorização adequada para o indispensável contributo que dão ao Serviço Nacional de Saúde.