«O cargo de DSI deve ser de­sem­pe­nhado por al­guém que es­teja acima de qual­quer sus­peita, o que pa­rece não ser o caso», afirma a Co­missão de Tra­ba­lha­dores da SPdH (em­presa par­ti­ci­pada a 49,9 por cento pela TAP, que re­sultou da pri­va­ti­zação das Ope­ra­ções de Terra desta e que usa a de­no­mi­nação co­mer­cial Ground­force Por­tugal).

A CT teceu aquele co­men­tário num co­mu­ni­cado em que con­trapôs al­guns ex­certos do re­cente «Có­digo de Ética e Con­duta» e no­tí­cias sobre as sus­peitas de que o ac­tual Di­rector de Se­gu­rança e Ins­pecção da Ground­force, Sérgio Ma­nuel Ba­gulho, es­taria re­la­ci­o­nado com um epi­sódio de fuga de in­for­mação, de­tec­tado pela PJ na in­ves­ti­gação que en­volve Ar­mando Vara.

Re­co­nhe­cendo que «não es­tamos a falar de cul­pados, mas sim de ar­guidos», a CT re­corda que ques­ti­onou o ad­mi­nis­trador-de­le­gado, Fer­nando Melo, o qual de­clarou a sua con­fi­ança pes­soal no no­meado.

En­quanto este DSI, alvo de tantas sus­peitas pú­blicas, me­receu con­fi­ança e uma re­mu­ne­ração de mais de dez or­de­nados mí­nimos por mês, os tra­ba­lha­dores de­param-se com uma re­visão sa­la­rial «zero» e «basta estar com um jornal de­baixo do braço ou exigir o cum­pri­mento do AE, para se ter um pro­cesso dis­ci­plinar», nota a CT.