A «sessão de es­cla­re­ci­mento» que o Go­verno foi fazer ao dis­trito de Se­túbal, sobre o seu pro­grama de «res­ci­sões ami­gá­veis», se­gundo a es­tru­tura dis­trital da CGTP-IN, «re­sultou num total e com­pleto fi­asco».
No dia 9, a União dos Sin­di­catos de Se­túbal re­latou que «cerca de 35 tra­ba­lha­dores da Ad­mi­nis­tração Pu­blica do dis­trito es­ti­veram pre­sentes na sessão, di­zendo al­guns deles à en­trada que “a mim não me en­ganam”».

Na nota que en­viou à co­mu­ni­cação so­cial, a USS/​CGTP-IN as­si­nalou que na sessão não foi dito que «o plano de res­ci­sões tem como ob­jec­tivo pro­ceder ao des­pe­di­mento co­lec­tivo en­ca­po­tado de mi­lhares de tra­ba­lha­dores, ace­nando com uma in­dem­ni­zação, sem contar toda a ver­dade».

São des­ta­cados três pontos:

- a res­cisão não dá lugar a sub­sídio de de­sem­prego, fi­cando os tra­ba­lha­dores sem qual­quer ren­di­mento;
- a res­cisão é in­fe­rior à do sector pri­vado (que não tem li­mites, na ne­go­ci­ação) e, a partir do pa­ga­mento de 1,25 sa­lá­rios por mês, está su­jeita a im­postos;
- os tra­ba­lha­dores ficam, du­rante vá­rios anos, im­pe­didos de rein­gressar na Ad­mi­nis­tração Pú­blica.

«Na ac­tual con­jun­tura eco­nó­mica, em que, com 52 anos, se con­si­dera as pes­soas ve­lhas de­mais para tra­ba­lhar e novas de­mais para a re­forma, com um Go­verno que tudo faz para des­pedir e nada para criar em­prego, o ce­nário mais pro­vável é que os tra­ba­lha­dores que res­cindam fi­quem con­de­nados ao de­sem­prego de longa du­ração, com duros efeitos sobre as sua pen­sões», avisa a USS.