No parque da Au­to­eu­ropa foi al­can­çada mais uma im­por­tante vi­tória no com­bate à pre­ca­ri­e­dade de em­prego e à dis­cri­mi­nação sa­la­rial, in­formou dia 5 o SITE Sul. O sin­di­cato da Fi­e­qui­metal/​CGTP-IN re­velou que a Is­po­reco foi con­de­nada a re­ad­mitir três tra­ba­lha­dores tem­po­rá­rios que tinha des­pe­dido e a in­tegrá-los no quadro, pa­gando-lhes desde a data de ad­missão sa­lário igual ao do pes­soal efec­tivo. Os três tra­ba­lha­dores foram con­tra­tados para pres­tarem tra­balho na Is­po­reco, através da A7TT e Randstad, por «acrés­cimo tem­po­rário da ac­ti­vi­dade», jus­ti­fi­cação que o tri­bunal con­si­derou ser nula, pois a ac­ti­vi­dade da Is­po­reco não é sa­zonal e não apre­senta ir­re­gu­la­ri­dades de na­tu­reza es­tru­tural.

No dia 1, foi rein­te­grado na Bosch Car Mul­ti­média, em Braga, um tra­ba­lhador que há dois anos, com o apoio do SITE Norte, im­pugnou o des­pe­di­mento e fez prova da uti­li­zação abu­siva de con­tratos a termo. Con­de­nada em pri­meira ins­tância, a em­presa re­correu para a Re­lação do Porto, que não lhe deu razão. A Bosch foi con­de­nada a re­co­nhecer ao tra­ba­lhador a an­ti­gui­dade e a pagar-lhe todas as re­tri­bui­ções (sa­lário, sub­sí­dios de fé­rias e de Natal, fé­rias não go­zadas, sub­sídio de turno, horas noc­turnas, etc.) como se es­ti­vesse efec­ti­va­mente ao ser­viço, desde a data da en­trada da acção até à rein­te­gração.