O acordo as­si­nado pelos sin­di­catos dos Tra­ba­lha­dores de Avi­ação e Ae­ro­portos (SI­TAVA) e dos Tra­ba­lha­dores dos Trans­portes da Área Me­tro­po­li­tana do Porto prevê re­vi­sões sa­la­riais para os tra­ba­lha­dores da Ground­force/​SpdH, a im­ple­mentar em três fases de No­vembro de 2017 até Ja­neiro de 2019. O au­mento sa­la­rial médio será de 3,75 por cento, sendo que para aqueles que au­ferem até ao Sa­lário Mí­nimo Na­ci­onal o cres­ci­mento se situa entre os cinco e os 7,45 por cento.

O SI­TAVA in­forma ainda que o acordo con­templa, entre ou­tros as­pectos, um pa­ga­mento extra de me­tade de um ven­ci­mento base para com­pensar o con­ge­la­mento sa­la­rial desde 2015 e o au­mento do sub­sídio de re­feição em cinco por cento com apli­cação já em 2018.

Já na Lu­síadas SA, a luta dos tra­ba­lha­dores per­mitiu ga­rantir a re­gu­la­ri­zação dos sub­sí­dios de turno re­tidos in­de­vi­da­mente, a de­vo­lução da re­tri­buição de horas ile­gal­mente des­con­tadas, a ac­tu­a­li­zação de ca­te­go­rias pro­fis­si­o­nais e a atri­buição de ho­rário fle­xível a tra­ba­lha­doras com res­pon­sa­bi­li­dades fa­mi­li­ares, deu conta o Sin­di­cato dos Tra­ba­lha­dores do Co­mércio, Es­cri­tó­rios e Ser­viços de Por­tugal – CESP, que, to­davia, aguarda res­posta po­si­tiva a ou­tras rei­vin­di­ca­ções, caso das es­calas noc­turnas de acordo com o Con­trato Co­lec­tivo de Tra­balho do sector, a fi­xação da hora de al­moço e dos mapas de fé­rias em todos os lo­cais de tra­balho.