Vitórias na Caetano Auto, Preh e Scotturb

Os sa­lá­rios dos tra­ba­lha­dores da Ca­e­tano Auto, nas ins­ta­la­ções de Se­túbal, Bar­reiro e Mon­tijo, foram ac­tu­a­li­zados este mês em va­lores que são dos 30 aos 120 euros. Para o SITE Sul, a ad­mi­nis­tração foi for­çada pela luta a au­mentar os sa­lá­rios, de­pois de ga­rantir que não o faria. O sin­di­cato re­alça as greves e ple­ná­rios re­a­li­zados à porta dos res­pec­tivos es­ta­be­le­ci­mentos e in­forma que pro­mo­verá novos ple­ná­rios para dis­cutir e de­cidir formas de luta contra a dis­cri­mi­nação sa­la­rial que con­tinua a ser pra­ti­cada na em­presa.

A Ca­e­tano Auto per­tence ao grupo Toyota Ca­e­tano Por­tugal, que ac­tu­al­mente pre­side à as­so­ci­ação pa­tronal do sector au­to­móvel, a ACAP.

A Preh foi obri­gada pelo tri­bunal a rein­te­grar uma tra­ba­lha­dora des­pe­dida, que fora con­tra­tada através de em­presas de tra­balho tem­po­rário, com su­ces­sivos con­tratos se­ma­nais ou men­sais sem vín­culo ex­presso com a em­presa. O des­pe­di­mento foi con­tes­tado ju­di­ci­al­mente, com o apoio do Site-Norte, e o tri­bunal re­co­nheceu os di­reitos da tra­ba­lha­dora, de­ter­mi­nando a sua rein­te­gração.

Já na Scot­turb, em­presa do sector ro­do­viário, foi as­si­nado um acordo com a Fec­trans, com efeitos desde 1 de Julho, que va­lo­riza os sa­lá­rios e de­fende os di­reitos, sendo con­si­de­rado pela fe­de­ração sin­dical como um «es­tí­mulo para a con­ti­nu­ação da luta». Com este novo acordo, o mo­to­rista de nível 0 passa a au­ferir 785 euros mais 20 por cento de sub­sídio de «agente único», que passa agora a in­te­grar na to­ta­li­dade a re­tri­buição base, «com re­flexos na va­lo­ri­zação de todas as ru­bricas in­de­xadas ao valor hora».

Du­rante os cinco anos de vi­gência do acordo, os tra­ba­lha­dores terão ga­ran­tido, no mí­nimo, um au­mento anual do sa­lário base «de acordo com o cres­ci­mento do SMN – Sa­lário Mí­nimo Na­ci­onal ou do valor da in­flação ve­ri­fi­cada», con­forme o que lhes seja mais fa­vo­rável. A partir do pró­ximo mês de Ja­neiro, os tra­ba­lha­dores com 23 anos ou mais de an­ti­gui­dade terão di­reito a mais uma diu­tur­ni­dade.

 



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