HP volta a admitir pessoal
Em Setembro de 2005, a Hewlett-Packard anunciou a intenção de despedir cerca de seis mil trabalhadores na Europa, dos quais 1240 em França. Face à pressão dos sindicatos e poderes públicos franceses, a multinacional americana aceitou baixar aquele número para 853, mas em troca exigiu a revogação das 35 horas semanais. Desde então os trabalhadores das unidades gaulesas passaram a cumprir 216 dias de serviço por ano, em vez dos anteriores 206 dias.
Passado menos de um ano, segundo noticiou o jornal Le Monde, de dia 27, o grupo voltou a contratar pessoal, mantendo o horário de trabalho acima do máximo legal do país.
O motivo dos novos recrutamentos é que, «apesar do plano social, nós estamos com uma forte dinâmica de crescimento em França», declarou o director de recursos humanos da filial gaulesa da HP, Pierre-Yves Tilly, admitindo na prática que tudo não passou de uma manobra para acentuar a exploração da mão-de-obra.
Quanto às consequências dos despedimentos efectuados nos últimos meses, este responsável apenas reconheceu poderão ter causado «problemas de organização». Em contrapartida, acrescentou, foram também uma oportunidade para trazer «sangue novo».
Passado menos de um ano, segundo noticiou o jornal Le Monde, de dia 27, o grupo voltou a contratar pessoal, mantendo o horário de trabalho acima do máximo legal do país.
O motivo dos novos recrutamentos é que, «apesar do plano social, nós estamos com uma forte dinâmica de crescimento em França», declarou o director de recursos humanos da filial gaulesa da HP, Pierre-Yves Tilly, admitindo na prática que tudo não passou de uma manobra para acentuar a exploração da mão-de-obra.
Quanto às consequências dos despedimentos efectuados nos últimos meses, este responsável apenas reconheceu poderão ter causado «problemas de organização». Em contrapartida, acrescentou, foram também uma oportunidade para trazer «sangue novo».
