Nos Açores, nove em cada 10 novos con­tratos de tra­balho são a prazo, de­nun­ciou, an­te­ontem, no Par­la­mento Re­gi­onal, o de­pu­tado do PCP. Aníbal Pires apontou ainda a de­si­gual­dade de gé­nero, que existe não apenas nos sa­lá­rios, sendo que para as tra­ba­lha­doras aço­ri­anas a pro­porção de con­tratos pre­cá­rios au­menta para 19 em cada 20 novos con­tratos.

Esta si­tu­ação de pre­ca­ri­e­dade ge­ne­ra­li­zada, bem como a abun­dância de pro­gramas ocu­pa­ci­o­nais, con­tribui para a exis­tência de cada vez maior pressão sobre os tra­ba­lha­dores, que são for­çados a todo o tipo de con­di­ções, com ho­rá­rios alar­gados e po­li­va­lência de função, fa­zendo com que vá­rios postos de tra­balho acabem por ser cum­pridos por apenas um tra­ba­lhador, sem maior com­pen­sação pelo es­forço a que é obri­gado e com os ób­vios efeitos em termos do de­sem­prego na Re­gião.

«Chegou-se à si­tu­ação pa­ra­doxal de que já muitas poucas em­presas con­tratam tra­ba­lha­dores. Ar­ranja-se um es­ta­giário ou um de­sem­pre­gado de longa du­ração, que de­pois será des­car­tado para en­trar outro», cri­ticou Aníbal Pires, tendo su­bli­nhado que na Re­gião «existem pes­soas que so­bre­vivem há anos neste au­tên­tico car­rossel da pre­ca­ri­e­dade: es­tá­gios não re­mu­ne­rados, cursos de for­mação pro­fis­si­onal, es­tá­gios pro­fis­si­o­nais, pro­gramas ocu­pa­ci­o­nais, de­sem­prego».