A in­tenção pa­tronal de impor a la­bo­ração con­tínua na Carl Zeiss Vi­sion, em Se­túbal, fra­cassou no sá­bado, dia 2, em re­sul­tado de uma greve que de­correu de 31 de De­zembro a 4 de Ja­neiro e cuja adesão rondou os 100 por cento em todos os turnos.

Ao anun­ci­arem esta «greve vi­to­riosa» na fa­bri­cante de lentes e ma­te­rial óp­tico of­tál­mico, a Fe­viccom/​CGTP-IN e o Sin­di­cato dos Tra­ba­lha­dores da In­dús­tria Vi­dreira re­ve­laram ainda que «o nú­mero de novas sin­di­ca­li­za­ções du­plicou» nos dias da luta.

Novas greves estão já con­vo­cadas para este sá­bado e os se­guintes.

«Para além da de­fesa do pe­ríodo normal de tra­balho de se­gunda a sexta-feira, con­sa­grado no Acordo de Em­presa, que a em­presa teima em des­res­peitar», no co­mu­ni­cado sin­dical de an­te­ontem, dia 5, re­fere-se ainda ou­tras ra­zões deste com­bate, no­me­a­da­mente: de­fesa do di­reito de con­tra­tação co­lec­tiva e ne­go­ci­ação da pro­posta rei­vin­di­ca­tiva para 2021; in­te­gração no quadro de efec­tivos dos tra­ba­lha­dores em tra­balho tem­po­rário que de­sem­pe­nham fun­ções per­ma­nentes; cum­pri­mento dos di­reitos de ma­ter­ni­dade e pa­ter­ni­dade; re­jeição da pressão psi­co­ló­gica e do as­sédio la­boral; re­a­li­zação de testes à COVID-19 a todos, através da saúde ocu­pa­ci­onal da em­presa.

Na vés­pera do início da greve, a União dos Sin­di­catos de Se­túbal acusou a ad­mi­nis­tração de, num co­mu­ni­cado que emitiu nesse dia, tentar in­ti­midar os tra­ba­lha­dores e si­len­ciar a sua luta, ame­a­çando com pro­cesso dis­ci­plinar quem fa­lasse à im­prensa.